糟糕的领导就像是沉没泰坦尼克号的众所周知的冰山 - 这并不重要，这艘船是多么强大，如果它被转向灾难。

康奈尔大学宣布推出一个叫做红移的在线企业培训计划，旨在为各种规模的企业更加实惠和实用。Redshift在Ecornell的伞下，该大学的子公司提供了专业和行政发展的在线认证计划。

“一个大问题是，美国的每三个领导和管理职位中有两个人被聘请了从外面雇用，而不是雇用来自内部的人，”Ecornell的首席执行官Chris Proulx在venturebeat采访中说。“这是生产力的巨大压力，但是在内部发展人才的解决方案来自两个营地 - 高端，成本禁止的选项，这些选项不会规模，或者没有影响的更便宜的选择是有效的。”

Redshift是一个基于订阅的教育计划，提供来自康奈尔，现实世界项目的MBA级在线课程，并习惯前往导师和顾问的审美咨询，以提出问题并获得反馈。

“它将影响，访问和定价与当前在市场上不存在的方式结合起来，”Proulx说。

美国企业去年在企业培训举措中花了1313亿美元。目标是通过教导他们的管理技能并开发他们的知识，技术和专业网络来调整现有员工的现有员工。

美国大多数精英商学院都提供了执行教育计划。他们花了数千美元，并要求人们休假。

另一种选择是Coursera和Udemy等大规模开放的在线课程（MOOC），提供了更方便和经济效益的领导和管理课程。 Proulx表示，这些课程旨在成为最广泛的受众，因此他们并没有为已经在其职业生涯中搬迁的人提供了很多价值。

Redshift击中了光谱的两侧之间的平衡，因此可访问性不必以质量成本提供，反之亦然。

“这是试图迅速行动的人的正确的商业教育剂量，”普罗克斯说。“它符合一系列需求。总会有人想要校园学习的沉浸体验，但我们认识到学习发生在很多地方，而且受到许多不同需求的动机。“

该计划的内容有关业务战略，销售增长，营销，项目管理，管理报告和领导力发展。每月每月耗费40美元，而20只或以上的团体可以获得无限期的课程。人们可以考虑途径或整个流行证书课程。

Redshift还具有社会特征以及与教练的视频会议的机会。您在线进行评估，Redshift将跟踪您的所有工作并向雇主进行进度。

Cornell的Johnson of Management学院已经长期提供了高管教育，并且已经与GE和喜达伍德在内的主要公司合作。在线课程是根据康奈尔现有的课程，研究和对学生提出的现实世界的设计设计的。

普洛克斯说：“来自一所前20所学校的领先的球员来自一个前20所学校，这些学校可以解决商业领袖的学习需求，并可以在企业规模上工作。”

涉及行政教育时，品牌认可仍然很重要，公司愿意花费大笔资金来获得持续教育的质量。红移是康奈尔试图说财政和时间支出不一定是非常高的，而且在这样做占据了企业教育派的更大部分。