遵为根据其性别和性取向禁止对工人的歧视时，苹果首席执行官蒂姆克师傅认为美国应该更像是苹果。

“正如我们所看到的那样，拥抱人们的缺乏性是一个基本的人类尊严和公民权利，”厨师写在华尔街日报的意见片面。“它还对推动我们业务的创造力也很棒。我们发现，当人们觉得他们是谁的估值时，他们有安慰和信心来做他们的生活最好的工作。“

Cook指出，苹果目前比国家反歧视法律进一步进一步 - 这不保护同性恋，女同性恋，双性恋或变性员工 - 但如果我们得到了员工无耻的行为，可能会改变。在他的Op-ed中，在几次失败的尝试通过账单后，厨师推动了众议院将票据汇集给投票。

“遭受歧视的人已经支付了这一缺乏法律保护的最大价格，”库克写道。“但最终我们都付出了代价。如果我们的同事不能在工作场所，他们肯定不能成为他们最好的自我。当发生这种情况时，我们破坏了人们的潜力，否认自己和我们社会那些幸白的人才的充分利益。“