作为创新实验室的校友（Budding Entrepreneurs的最高入境课程之一）现在与人才花园的Coo的花哨称号，我有机会在2014年新的课堂上导致了四个年轻人的团队。

这个想法很简单：我的角色是在心理上击败它们。击球他们，直到最后的愚蠢错误是从他们的投资者诞生中出现。对于以前大量殴打的人，这是一个非常甜蜜的场合。

现在你可能会想，这家伙是一个悲伤的人，从他繁忙的时间表中抽出时间来帮助/虐待年轻的企业家。虽然这显然是真的，但成为导师的一些更自私的原因（并为其进行公司时间）。

1）招聘

任何在公司工作的人，从一个创业公司到最具企业的地方，都知道招聘是屁股的痛苦.-你没
有办法知道人们是如何受到压力的.-你不知道
他们真实的东西技能是.-也许他们很
烦人。也许他们根本不合适。

实习似乎是一个很好的机会来测试这些东西，但指导是最好的两个原因：1）实
习只能帮助您为正在寻求就业的初级人员侦察侦察员。但是，采取企业家精神课程的人可以更加高级，而且通常最辉煌的员工是心脏的企业家。他们可能只需要一段时间在他们实际上继续建立自己的东西之前，并导致他们的公司首先选择让他们参加这个过渡时间。

2）实习并不真正向您展示该人在压力下会如何做，除非您真的挑战了他们。一个创业课程，艰难的竞争进入，生存，赢得压力。

而且，即使他们不是在寻找工作，因为他们很幸运能够成为企业家，他们的朋友可能是;和你的助理有四个月后，你肯定知道是否相信他们的判断。

2）学习和创新

你可以成为一个顶级企业家，创新者或顾问，但你在你的领域集中的那一分钟，你会用这么多的东西失去触摸。从另一个竞争/合作的不同学科采取一群四个人，另外130人这样做，......好吧，你会发现很多新东西。

3）企业社会责任

实习伴随着年轻人的廉价劳动力。指导是免费的，你可能会立即回来。你认为人们会认为你真的是一个坏人吗？不，我不这么认为。

再加上那些孩子会感激，并将尽一切努力让任何人都知道。这是一个公平的交流。

4）网络

“一群wannabe starppers如何帮助我扩展我的专业网络？我是一家繁忙的公司高管！“你可能认为。好吧，再想一想。网络不再与年龄成比例。如果有的话，它开始成反比，年轻人通过网络事件，聚会，任何形式的社交网络工具，以及渴望到达顶峰但向任何人的技能展示他们的技能。如果你导致的人实际上是辉煌的，你可以相信他们的联系也是如此。

5）未来的客户

这可能不适用于每个人，但它肯定适用于我们。我们主持初创公司，感受众，以及想要塑造数字和创新创新未来的公司。如果这些年轻人结束了它并最终需要我们的校园中的一个空间，你是否会难以伤心吗？奇怪的是，在创造新企业的手中贷款可以是一个创新和有用的客户收购工具，真正有益于所有人。

总之，你可能会说：是的，一切都很好，但如果我的指导者那么不那么好吗？那么你将被迫看到自己的错误。您正在建立的公司工作，他们正在建立一个创业公司。回到试图让某人思考你曾经开始的方式，只能帮助你在心里保持年轻，而不是简直是CEO / COO / C @＃或你给自己的任何花哨的冠军。

Damiano Ramazzotti是Talent Garden的Coo，是欧洲数字部门的领先的Coworking Space网络之一，Wethip的首席执行官旨在帮助非营利性，基层组织和同事通过他们的激情和技能来实现其成员。在参与这一领域之前，他在欧洲青少年框架上工作了多年的积极参与和跨文化对话作为培训师和促进者。