谷歌在大学学位没有大，尽管搜索巨​​头与申请人淹没来自常春藤联盟学校的完美GPA。

谷歌的主席Laszlo Bock，纽约时报在纽约时报的历史上有一些关于他如何通过众多明亮的申请人的洞察力。

结果是谷歌重视候选人在大学的技能和经验，但程度并没有告诉他们人才或砂砾。

你不需要大学学位才能

“当你看看那些不上学的人并在世界上迈出自己的方式时，那些都是出人的人类。我们应该尽我们所能找到这些人，“博克说。

许多企业“需要”大学学位;在谷歌，“大学”这个词甚至是招聘的官方指南。随着自我节奏的大学课程和职业学习的兴起，充足的驱动的人可以教自己所有必要的技能在公司工作。

展示技能，而不是专业知识

“如果你采取具有高认知能力的人，很奇怪，愿意学习和具有紧急的领导技能，并且你雇用他们作为人力资源或财政人员，他们没有内容知识，并且你将它们与那些人的人比较一件事是一件事，是一个世界专家，专家会去：“我以前见过这100次;这是你所做的，“”Book说。

大学学位几乎按照定义，是专业证明。新闻中的学位是一个巨大的徽章，意味着告诉世界，你至少知道讲故事和面试人的贸易。

但一定程度真的没有说毕业生可以做些什么。他们可以在人群面前呈现一个想法吗？他们可以建立一个网站吗？他们可以有趣地思考问题，还是他们只是通过一些测试？

学习逻辑，统计数据是超级重量

“人类是自然创意生物，而不是自然逻辑，结构思维的生物。那些是你必须学习的技能，“Bock说。“我在商学院统计，这是我的职业生涯的变革。分析训练为您提供了一项技能集，使您远离劳动力市场中的大多数人。“

逻辑思维超越编程。例如，回到2010年，Facebook展示了一个博客文章，声称与更多粉丝的政治候选人更有可能赢得他们的比赛，这意味着获得更多Facebook粉丝会提高他们的机会。在没有不确定的术语中，这是一个明显的坏争论。

也许已经流行的候选人刚刚发生了更多的粉丝。候选人们怎样呢？在这些情况下，为什么粉丝无关紧要？

遇到统计数据的Facebook员工了解一些基本逻辑，但他们没有证明分析思维。筛选数据需要在最新技术中培训，以了解因果关系和创造性地探索模式（FYI：自2010年以来，Facebook对这些类型的政治宣称有多了解。

掌握砂砾

“它看起来像是从真正成功的学生分开的东西并不是那么多知识......但他们的坚持不懈，”奥克斯曼·施密特说。

对于一些人来说，学院真的很容易。他们可以在凌晨4点起一次啤酒乒乓球，仍然是第二天的有机化学考试，而他们的思想室友在颜色编码的闪光卡中达到他们的眼球，并用B吱吱作响。

大学学位不能告诉谷歌是否是申请人自然聪明或者是一个勤奋的工作者。显然，谷歌宁愿塑造带有砂砾的人，而不是一个懒惰的高实现者。

如果你上大学，请专注于技能

“我的信念并不是那个不应该上大学......大多数人都没有足够的思想，为什么他们要去以及他们想要摆脱它，”块说。

BOCK和SCHMIDT都坚持认为大多数人应该上大学，但技能和经验比专业知识邮票更重要。Bock说谷歌正在寻找候选人的项目候选人或在实习中取得的成就。

老实说，我不记得最后一次有人问我在大学的专业是什么。如果您想要在谷歌（或其他一些着名公司）的工作，请不要在您的专业中重点关注您的专业，并确保毕业于您在世界上令人敬畏的事情所需的所有技能和经验。