您的下一个梦想工作可能是您当前的公司。

它听起来违反直觉，但LinkedIn旨在让员工更加了解其公司内的新机会。它推出了一个功能，它称之为内部工作建议，其中显示员工在其当前雇主内部打开职位。

以上：LinkedIn的内部工作小部件。

图像

“参加了我们内部工作建议的许多客户宪章计划在LinkedIn的产品副总裁Parker Partile派遣了与LinkedIn Double或更多的工作员工的员工人数，”帕克·巴勒斯在一篇博客文章宣布新功能。

“事实上，约翰逊控制员工参与员工参与增加了350％以上，上个月，更多的员工通过LinkedIn申请内部位置，而不是在公司的内部搜索引擎上进行搜索。”

利用100多个职位列表的LinkedIn公司客户很快将获得内部工作建议。

LinkedIn还宣布了招聘人员的两项重大增强功能：更新的招聘人员个人资料页面和新招聘人员移动应用程序。

招聘人员档案2.0具有招聘人员工具栏，它将公共动作的符合符号保存到剪贴板或添加备注 - 在一个地方。它还添加了类似的配置文件模块，该文件模块可用于类似于您正在评阅的候选人的新潜在客户。

在移动时，招聘人员正在获得增强的iPhone应用程序和新的Android应用程序（具有与IOS应用程序相同的功能）。它们使招聘人员能够执行常用操作，如进行搜索，发送inmails，与雇用管理器共享配置文件等。这两个应用程序都是免费的现有招聘人员座位。

有关更多详细信息，请查看LinkedIn的博客文章。