Glassdoor今天宣布了最闻名的公司文化的富有洞察力报告，它已筹集了5000万美元，以加快其全球求职者的扩张。

GlassDoor通过突破通常将内部公司文化从公众视为公开的墙壁建造了业务。它让公司员工匿名在通常私人细节上的私人细节，如他们首席执行官及其工资的有效性，最终帮助求职者确定公司是否适合他们。

随着新的资金，公司表示将扩大其全球工作列表和招聘平台。它还计划在明年雇用100名新员工，其中200名员工的最重要版本。

基于加利福尼亚的GlassDoor Sausalito表示，现在拥有2200多万会员，以及超过300,000家公司的定制数据。该公司已经看到了大约25％的流量来自美国外部，它指出，它的交通量约为35％来自移动设备。

该公司为求职过程带来了一个完全新的透明度，看看国际公司如何应对自己的员工（特别是在稍微更多的传统国家）的审查。GlassDoor表示，它有超过1,400名企业客户，包括Facebook和Walmart，它有15,000个免费雇主账户（为公司提供基本分析）。

由Tiger Global Management领导的新资金将Glassdoor的风险投资带来近9300万美元。新的投资者Dragoneer Investment Group还参加了这一轮，以及现有的投资者电池企业，基准资本，DAG Ventures和Sutter Hill Ventures。