这是亚司司体软件总统杰伊西蒙斯总统的帖子

秘密是......没有秘密。合并是艰苦的工作。他们采取了一堆谨慎的规划，所有正确的跟进，并具有令人难以置信的成功率。对于许多公司来说，并购仍然是增长的重要来源。技术，客户，收入，新市场，最重要的是，员工是收购战略的关键作品。

令人惊讶的是，员工 - 培养所有可取性的大脑和马力 - 在收购时往往被低估（谷谷的胃口外面，在那里公司专门针对他们为收购公司带来的才能。

我公司亚特萨斯人在过去的七年中获得了九个收购，并通过该过程加入我们的14名创始人，11仍然是与我们建立合作软件。那么我们是如何保持这么高比例的创始人的快乐，并在我们的共同使命附近被解雇？三个简单的规则。