此图表为为什么CEOS与员工赚取的内容相比，CEOS赚得太多的令人信服的论点。

从哈佛大学商学院调查中拉动，它展示了16个国家的人们如何对金钱CEO的金额与普通工人拉的人之间的差异。

灰色部分代表每个国家/地区的首席执行官与工人支付的比率（在美国，这是354：1）。红地区是受访者认为比例是他们生活的地方（美国人认为CEO的款项比平均不熟练的工人更少30倍）。

那个微小的蓝色空间？这是人们所说的比例是理想的（美国人说他们喜欢7：1）。

正如您所见，首席执行官支付和工人支付之间的估计差异比人们所希望的要大得多，甚至差异被实际存在的不平等程度越来越多。

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