根据ViralHeat今天发布的一份新报告，社交媒体团队似乎与相同数量的员工进行了更多的员工。

在调查中，题为“社交媒体现状”，ViralHeat展出了500名社交媒体专业人士，发现他们使用社交媒体正在发生变化和发展。

该报告表明，社交媒体团队仍然很小，但他们使用的平台数量正在增加 - 企业不仅仅依靠Facebook和Twitter为他们的社会需求。

我问杰夫·伊索特，维拉阿特的首席执行官，无论他是否认为更好的社交媒体工具都在推动这种效率，或者经济气氛强迫队伍越来越少。

“我认为这是两者的结合，”借鉴了。“更好的社交媒体管理工具的演变肯定会提高效率，这直接影响了团队的做法更少的能力。”

Revoy认为，复杂的工具可以从繁琐的或必要的任务中乘坐数百个距离繁琐的任务，例如识别影响者，监控品牌，识别领导和调度员额和社交媒体更新。

“结果，CMOS认识到他们实际上可以节省金钱和时间，同时提高效率，保持较小的团队并带来也跟踪进步，结果和投资回报的工具，”借鉴说。

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当然，在这种情况下，ViralHeat不是一种无私的观察者 - 它产生了一种试图提供这些效率的工具 - 但借鉴者的点是一个有效的工具，并且同样适用于今天可供营销团队的其他数十名其他社交媒体管理套件。

虽然80％的受访者表示，他们依靠Facebook和Twitter进行商业营销目的，但调查发现，其他平台对社交团队越来越重要。特别值得注意的是使用LinkedIn，Pinterest和Instagram的使用增加。

该研究还表明，社交媒体团队的管理层有更大的压力：他们希望看到社交媒体的有形投资回报。社交媒体经理的回应是在他们离开网站时更频繁地向人们提供广告和重新定位 - 为人们提供广告 - 以便安抚那些正在看底线的人。

我要求借鉴这意味着这对社交媒体展现的意见。

“我认为[推动广告]是由于战略性地完成社交媒体可以实现的误区造成的，”借鉴了。

“目前，我们看到企业仍然依靠浅层数字 - 喜欢和粉丝。然而，这种方法不再有效，因为Facebook这样的品牌已经改变了算法，以根据参与而不是时间来显示帖子/更新。因此，这些品牌转向广告来定位客户，因为有机覆盖不再相关，“借鉴。

“然而，有一些品牌领先于游戏领域，并了解社交媒体战略性地使用时，投资回报率甚至更大，因为他们可以识别已经展示了购买意图的热门前景，”借鉴了。

来自ViralHeat的调查的其他亮点包括以下数据点：

可以从Viralheat的网站下载完整的调查。