雅虎的就业基地可能是一个比谷歌和领英的Tad比赛，但它仍然有工作要做。

搜索公司今天透露，美国的50％的员工是白色的 - 比谷歌（61％）和Linkedin（53％）较低的百分比。

然而，当谈到性别时，雅虎落在中间，因为全球37％的员工是女性。LinkedIn提前39％，Google Trails 30％。

大图显示了硅谷技术场景，趋势：白人最常见，男人最常见。

例如，在雅虎，78％的领导是白色的，77％的领导者是男性。谷歌的事情并没有太差异。

但也许会改变。在雅虎，首席开发官Jackie Reses似乎热衷于让事情更加公平。

“总的来说，我们对雅虎的目标是创造一个吸引和保留所有才能的工作场所文化，无论背景如何，都可以帮助我们的人民增长到他们的全部潜力，”今天在一篇博客文章中写道。