大学学位并不是曾经是什么。

Koru已获得435万美元的融资，以发展其混合（在线和离线）培训计划，这些计划旨在平滑从大学到工作场所的过渡。

“我感到震惊地看到大约一半的大学毕业生被失业或被推动为调酒师，咖啡师等，”Cofounder和Ceo Kristen Hamilton告诉VidtureBeat。“我刚刚开始与许多大学老年人和毕业生交谈，因为我可以，一些故事令人心碎。这些毕业生已经完成了他们应该做的一切 - 伟大的大学，伟大的成绩 - 但他们并没有占地面积，导致他们想要的职业生涯。“

最近的44％的大学毕业生在美国“推迟了”，这意味着他们正在工作的工作不需要学位。与此同时，50％的美国雇主表示他们无法找到合格的入门级雇用。

最近从劳动统计系统的高盛萨赫斯的最新报告发现，没有高中教育的大学毕业生的失业率已经超越了工人。

与此同时，大学学费的成本以及贷款债务，正在令人担忧的速度攀登。

Koru是一个学习计划，使最近的毕业生有机会“通过DIVE学习”。该公司与积极聘用雇主的伴侣，以挑战在工作场所面临挑战。它还将参与者与亲密的教学，专业指导，网络建设机会和在线教育联系在线教学，教授各种技能，工具和技术在工作场所所需的技术。

汉密尔顿说：“大学教育和技能之间存在普遍存在的教育和技能之间的差距，”雇主毕业生“。”“虽然雇主是那些了解毕业生将填补的工作所需的人，但他们几乎没有关于大学生如何准备的内容。学院做得很好地了解批判性思维技能，但他们的学生在学习校园和工作场所的现实之间存在巨大差距。“

就业市场和茁壮成长所需的技能，比高等教育更快地变化。劳工部门出来了一份报告，表明65％的年级学校的孩子们还有一份尚未发明的工作。传统的教育机构缓慢适应这些变化，这导致了Udacity，Coursera，Lynda.com和Udemy等在线教育提供者的出现和崛起。

Koru比这些大规模开放的在线课程（Moocs）更有限。它不提供关于软件开发或融资介绍的主题的主题课程，并且只与最近的大学毕业生合作。采取了一个非常集中的方法来解决高等教育一个特殊问题。

汉密尔顿是政府商业智能公司的一个联合国，并继续作为世界学习的合作，这是一个非营利组织，它侧重于国际教育和交流计划。

Cofounder Josh Jarrett以前曾担任Bill＆Melinda Gates基金会更高创新的主管。

该公司依据在西雅图，目前与西雅图雇主合作，包括最近Ipoed Zulily，Andreessen Horowitz支持的朱普，Rei和Trupanion。

Maveron在这一轮领导了，参加了电池企业，第一轮资本和A16z种子。