由于国会和总统巴拉克•奥巴马在财政年度的支出计划中锁定了一笔股，目前正在被迫留下住宅。

在这里在私营部门，事情看起来略大。

乘率评价的新报告 - 您的公司启动GlassDoor发现，只有15％的员工担心被占用。这是上季度下降7分，自2008年第四季度以来的最低水平。

有趣的是，男性工人更关心被裁员比女性工作者，特别是35-44岁的男性。

对私人就业市场的信心也是稳定的。

五十一百分之一的受访者认为他们的公司的前景将保持不变，而40％的人认为它变得更好。

此外，76％的员工报告其公司颁发了新的特权，例如休闲，休闲服饰和灵活的工作时间。自上季度以来，此号码增长29号，自2011年以来是最高的。

虽然津贴是众多，但大规模招聘的数量已倒下。百分之一年的员工表示，他们的雇主在过去的六个月里发起了大规模招聘，比上一季度低15％。

五分之二的员工认为他们可以找到与他们的经验和赔偿相匹配的工作，而这个数字已经保持一致。

但如果政府无法将其S ***一起获得任何增加的就业市场和经济的任何增加的信心。

由于政府关闭，劳工处没有释放政府的官方每月工作，但最近的联邦工作报告看起来很黯淡。失业率约为7.3％。

巨型工资公司ADP对自己的报告进行了一份报告，发现工作恢复是“软化”。

那么这与科技界有何关系？

新的和年轻的科技部门公司是美国的“创造业引擎”。他们是新工作的批判来源，预算的斗争可能会阻碍他们的运营，成长和雇用的能力。

如果这个部门开始缓慢和停滞，将在整个经济中感受到混响，并且可能会妨碍任何已经取得的进展。

目前，在私营部门的人很高兴您有工作，以及公共部门的工作，紧紧抓住。