直到现代技术完全消除人工，公司将不得不管理员工及其幸福和效益。

TinyPulse是一家位于西雅图的初创公司，一直帮助像Stitchfix，Deloitte和Hubspot等公司，让他们的员工从事并获得他们的真正反馈和洞察力，今天宣布它已经筹集了350万美元的新资金。

员工调查处于TinyPulse软件的核心。调查收集员工反馈（甚至匿名），这使得该软件能够提供对等体鼓励，提供基于数据的建议，以及跟踪趋势和模式。Tinyulse根据团队成员的数量为其软件收取每月费用，但提供了14天的免费试用，以便客户可以在提交之前给它拍摄。

首席执行官和创始人David Niu以前被Cofound BuddyTV和净转换，而在几年前从他的职业生涯中休息一下，他通过与创始人交谈时，员工保留始终是他们在接受采访时所说的最大恐惧STRICTLYVC本月早些时候。重新思考的员工调查被出现为牛牛，锡纳塞斯出生。

TinyPulse与其他公司等其他公司相竞争，虽然它们都采取略微不同的方法。

NIU一直在自拍映射到现在，因此新的资金将使它能够处理更多客户。基线企业带领圆形，哈里森金属和其他投资者也参加。

TinyPulse成立于2012年。