由于2014年来，企业大小，正在通过年终计划，因为他们预测和策略在未来一年的策略。从我们坐在哪里，业务最值得注意的趋势之一是企业的重塑。我们在一个变革时刻的化妆中间的构成变化，所做的业务的彻底速度 - 所有这些都影响企业技术开发和解决方案。

未来的企业看起来与今天的位置不同。例如，即使近三年到五年：

企业需要弥补脑流失

我们国家的劳动力迅速衰老，平均每天退休10,000名婴儿潮一代，导致丧失了一些最重要的贡献者对进取的组织的大脑信托。美国劳工统计局预测了1000万名工人的不足。随着婴儿潮一代退休，关键知识，经验和商业救济会与他们一起离开。企业需要解决保留和利用制度知识的挑战。

千禧一代的崛起

由于预计千年代的一代将取代婴儿潮一代的事实，萎缩的劳动力进一步复杂化。千禧一代在互联网时代长大，能够找到瞬间存在问题的答案。虽然千禧一代崛起为领导职位，但他们尚未被证明为复杂企业的领导者。此外，千年期权自主性和灵活性，这并不总是等同于与组织的长期关系。（例如，72％的工人仍然处于“常规工作”，希望戒烟，62％的人表示他们将在未来两年内。）千禧一代劳动力的影响仅被脑流失放大。

快速速度，还有太多的工具

另一个重要的趋势是商业世界的发展和变化的速度。

例如，美国在美国的兼并市场市场正在飙升。2014年第一季度看到最繁忙的七年，第二季度具有最高的交易历史价值，54.8亿美元。

通过如此多的商业加速，企业员工正在使用一个惊人的工具来跟上。根据Skyhigh 2014年Q2的分析1050万企业员工，员工平均使用了738个云应用。随着这种洪水进入市场，员工无法跟上企业工具的纯粹数量并不奇怪，更不用说作为其工作的一部分。员工正在努力与不断变化的商业世界和旨在使工作更容易的工具，而不是更加压倒性的速度。

企业技术的未来是什么样的？

然而，所有都不会丢失，因为下一代企业技术将有助于公司在本未来生存和蓬勃发展。

例如：

员工的大数据，而不仅仅是数据科学家

大数据是过去几年企业软件的最大趋势之一，为数据科学家提供重要新的洞察力。我们正在达到一个新阶段，大数据可以帮助前线员工自己更好地完成工作，而不仅仅是纯粹的数据科学家。您已经在消费者空间中看到了这一点，其中包含更多的“智能”应用程序，提供上下文协助或更深的个性化，特别是在移动中。像Qlik这样的公司使企业更容易分析夸张的数据企业amass。我们终于开始看到“智能”的企业应用程序，以实现员工的更多“繁忙工作”，从而释放它们以完成更高价值的任务。到目前为止，最大的成功是伴随着Salesforce.com公司的relateiq，它是自动化的大部分手动数据输入活动，以优化客户关系管理。

隐私

随着所有信用卡和隐私泄漏制作头条新闻，个人隐私是每个员工的头脑。企业应用程序需要更多数据以更聪明。因此，更开放的动态将在计算机和用户之间发展。首先，员工应该始终控制所有数据。但是，如果有明确的价值和帮助，那么用户将更愿意分享个人信息。例如，您是否愿意分享您上传到Intranet的所有文档，以便有解决方案推导有关您的专业知识和技能，以改善您对公司的外观？由于企业继续被消费，以员工为中心的隐私将变得更加普遍。

移动式第一

企业移动取得了进展，但仍有一个非常挥发的未来。大多数人都同意移动第一个将来即将到来，即使是企业。（到2017年，带来的您自己的设备市场将增加到1810亿美元。）用户体验应用程序过载。最终，您的手机是否就像您的笔记本电脑一样，每个用户都有太多的应用程序来转到以检索他们需要的信息？Android用户平均安装了95个应用程序。但没有人真正知道它看起来像什么。如何将我的个人生活与我的工作生活分开？消费设备如何符合企业安全标准？最终，您的手机是否就像您的笔记本电脑一样，它由公司发出和安全，但您可以继续使用它以供个人使用？移动设备管理提供商，如MobileIron和Food正在努力找到平衡。

可渗透的企业

大多数公司都有一个合作伙伴，供应商和客户的生态系统，包括他们的扩展业务。但是，今天在该公司防火墙上很少合作。越来越多的公司正在寻求以更有意义的方式利用扩展网络的利用。如果我可以更容易地利用我的合作伙伴或供应商的专业知识（和连接）来帮助我的举措？如果我可以通过让他们更多地访问我的公司提供的工具和见解来帮助我的客户，怎么办？未来是一个“可渗透”的企业，您可以在那里安全地提供有限的访问，以便为自己的内部人员和服务选择合作伙伴。

超越社会企业

社会企业一直是企业合作中最热门的趋势超过七年。但是，许多部署都是遭受的参与和采用问题。原因是这些工具强迫用户改变他们的工作方式。我发送此文件吗？把它发布给jive？将其上传到框？这是太多重叠选项的经典瘫痪。未来将是一个更无缝的互联体验，用户可以使用他们的首选工具，而无需每年学习和书签新应用。如果我可以搜索谷歌并掌握我的Intranet内容也会出现怎么办？如果在我在研究维基百科或Stackexchange时建议使用我的最佳同事是什么？

企业世界是一种充满活力和更换的空间，依赖于婴儿潮一代的平滑过渡到千禧一代的领导和高效管理的软件工具。由于新一代企业软件出现，我的水晶球有助于我通过改变和重新塑造自身和重新塑造它们，使我的水晶球能够继续满足当今企业的需求。

Chris Macomber是惠万的首席执行官。