首席营销人员和首席信息官员并没有很好地播放。并且这种骨折导致整个新的C-Suite播放器的出现，该球员是主要的数字官员。

“所有CDO职位出现的主要原因是CMO办公室和CIO办公室之间的断开，”首席数字官员的执行编辑蒂姆资产阶级蒂姆资产阶级，上周告诉我。

相对较新的参与者喜欢首席产品官员和首席隐私官员，更不用说首席品牌官员，首席数据官员，首席创意人员和首席税务官员正在进入C-Suite。他们最近一直是主要的数字官员，角色正在创造一些不和谐。

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会：企业软件和CMO，CTO，CIO：谁做了什么，获得现金，谁负责？

这不令人震惊，因为CDOS从顶部有特定的行进订单，以实现大规模的技术变革。他们的存在是有问题的证据。

“如果你看看麦当劳的餐馆，那么CDOS正在进入数字雇佣兵，”Bourgeois说。“他们直接向首席执行官报告。”

招聘CDO是“基本上是录取失败，”IntelligentHQ作者Ashley Friedlein说，因为它表示，其余的C型套件不是数字的数字 - 在现代技术中足够稳定。

Bourgeois表示，CDO出现的另一个原因，尽管营销技术转变巨大，但企业规模公司的许多CMOS仍然嵌入旧学校经济学。对于那些更年轻，更小的公司来说，这可能很难想象，但是，他说，尽管CMOS已经被淹没了有关新的营销方式和波浪的信息，但其预算的80％仍然是电视，印刷和收音机。

显然，当你完全与现在汇合时，很难关注未来。

“他们说：“您可以按小时按小时更改您的每次点击报酬？”“Bourgeois还与C级高管咨询，告诉我。“与此同时，它需要三个月的电视预算。”

老卫队CIO的另一个问题和较新的守卫CMOS是旧学校的“无法负担不起”综合征。与一些创业公司或更小的公司不同，大型企业不会奖励失败，尽管失败是尝试新事物的必然结果。结果是，创新是风险的，“你不会通过承担风险的项目在一个组织中取得进展，”这些资产阶级说。

当然，这是为什么企业购买初创公司和年轻公司 - 基本上，他们正在外包风险。

如果CDO是一种短期解决方案，用于呼吸新技术生活的新公司，那么长期解决方案是什么？我们将在6月3日在CMO，CTO和CIO上的网络研讨会上谈论。

Tim Bourgeois将成为一个小组成员，它是斯科特·布拉克来自Chiefmartec.com，以及Hubspot的CMO Mike Volpe。