招聘 - 镇上最艰难的坚果之一 - 可能有一个新的解决方案。

聘请了技术工作台（开发人员，设计师，数据科学家和产品经理），刚刚提交了1500万美元，将求职者和雇主带到一个大，希望能够充分的市场市场。Sierra Ventures和Crosslink LED循环，来自Softtech和Sherpa Ventures的额外参与。

该公司将自己描述为乔布斯的“双面市场”，赋予“探索就业市场的最佳人才”。它意味着它需要雇主披露有关薪资，奖金，福利等的所有细节，简化了公司通常比候选人更了解的传统过程，这些过程通常会浪费时间。求职者选择利息他们的公司，继续采访，通常在一周内收到10到15个优惠。

“我们在上个月安排了超过1,000多个访谈，我们的NYC办事处在其前发射阶段的60天内达到了盈利能力，而[我们]在我们选择的每月8,000名软件工程师的上行展示刚才是前5％，“首席执行官Matt Mickiewicz说。

聘请已经掌握了一些令人印象深刻的数字。它看到了去年的20亿美元的优惠;超过55,000名候选人已经申请了通过玛克（2月份的7,700人）的工作;它在1月至2月期间有40％的增长;它目前每周建立200多个面试。

虽然我们猜测雇佣最适合招聘更有经验的专业人士，但可能无法修复初级职位狩猎和招聘问题，但聘请了令人印象深刻的增长是一个精心设计的产品，即使它确实专注于一个特定的人口统计学。

该公司目前在纽约市和旧金山运营，拥有200多家公司，包括广场，图表，比赛，耳语，驱动器和Evernote。

它以前从Softtech，新的企业伙伴，谷歌，塞拉利福特，Crosslink Capity和2013年干草堆中筹集了270万美元的种子资金。它成立于2012年，由Douglas Feirstein和Allan Grant成立于2012年。