售货员已获得500万美元，以帮助雇主及其员工操纵健康福利复杂的景观。

经济实惠的护理法案于2014年1月踢进入装备。卫生改革将改变员工福利的景观。人们会有更多选择涉及医疗保健，这会产生帮助他们理解他们选择的教育。

指导售货员索赔它可以帮助您在三分钟内了解医疗改革。该公司拥有一系列视频，可通知员工对其健康覆盖范围的变化以及定制福利和公开入学。其策略是采取一个受欢迎的网络中等 - 短，吸引视频 - 而不是显示猫做可爱的东西，传达有关医疗保健的重要信息。前瞻也有新的雇用培训和金融健康的内容。

“网络大大改变了用户如何获取，查找和消耗信息 - 来自YouTube视频，博客和Twitter向社交网络和在线应用程序提供，”该公司在其网站上表示。“这些最近的信息趋势正在成为日常经历，并且该经验正在载入员工开始期待相同类型的信息经验和教育它们的企业世界。人力资源组织 - 负责大多数员工培训和通信的人 - 不准备跟上这些加速沟通和培训趋势。“

在关于资金的陈述中，指南公园由Deloitte引用了Bersin的一项研究，发现组织每年投资7.2亿美元的员工参与计划，这些计划大约是他们预计将花费的125.3亿美元的一半。员工参与和通知他们的利益通常是人力资源部门的工作，并提供了GuideSark的视频可以采取一些工作量。符合“消费者健康参与”的公司，这意味着他们帮助消费者找到并选择适合他们的医疗保健选择 - 2012年筹集了2.37亿美元，代表了数字卫生投资的最大块。指南差差采用不同的方法，通过专注于人力资源教育，而不是提供特定的数据和比较（如Castlight Health），而是对产品和服务的兴趣

基于Menlo Park，加利福尼亚州的指南与Adobe，7-Eleven，Surveymonkey等公司合作，以及与圣安东尼奥市一起使用。该融资将有助于公司支持其现有客户，并扩大其客户基础。Storm Ventures首次领导，参加IDG Ventures并返回早期投资者。